Активный поиск и подбор персонала (Крым, регионы);
Своевременное закрытие вакансий;
Работа с источниками подбора персонала;
Проведение телефонных интервью (входящие и исходящие звонки);
Проведение собеседований в офисе компании;
Ведение базы данных по кандидатам;
Мониторинг рынка труда;
Ведение отчетности.